Юридическая помощь: реорганизация организации и выплаты по решению суда в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3151246
Ответы юристов (1)
Действительно, при преобразовании формы собственности ответчика из ФГУП в АО, он приобрел статус универсального правоприемника. Однако, в данном случае, в исполнительном листе содержатся неверные реквизиты ответчика, что может создать затруднения при исполнении. Чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем, рекомендуется подать заявление в суд о замене лица ответчика в исполнительном производстве с указанием всех измененных реквизитов. Это позволит судебным приставам провести исполнение решения без затруднений.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Решение суда, которое было исполнено ответчиком.
- Документы, подтверждающие реорганизацию ответчика путем преобразования в АО.
- Документы, подтверждающие универсальность правопреемства при такой реорганизации.
- Исполнительный лист ФССП на правопредшественника правопреемника (ФГУПТ).
Для замены лица ответчика в исполнительном производстве необходимо написать заявление в суд о замене ответчика на правопреемника с новыми реквизитами АО и новым ИНН. Это позволит осуществить исполнение решения суда в отношении ответчика-универсального правопреемника.
В случае, если исполнительное производство не прекращено на основании старого исполнительного листа, следует направить в суд жалобу на действия (бездействие) судебных приставов. В данном случае возможно, что потребуется осуществить замену лица ответчика на правопреемника в исполнительном производстве.
В целом, данная ситуация является достаточно сложной и требует комплексного подхода с привлечением профессиональных юристов, специализирующихся в данной области.
Статья 1083 ГК РФ, статья 58 ГК РФ. Вопрос о замене лица ответчика в исполнительном производстве регулируется главой 30.1 ГПК РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы