Юридическая помощь для мамы комиссованого сына в госпитале

Здравствуйте! Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно вызывает беспокойство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, госпиталь не имеет права заставлять пациентов, включая солдат-срочников и тех, кого комиссовали, выполнять работу без соответствующих оснований. Ваш сын и другие пациенты должны иметь возможность полноценного восстановления и лечения без дополнительного напряжения.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и оказания юридической помощи. Юрист поможет вам разобраться в недопустимости таких требований и применить соответствующие меры защиты прав вашего сына и других пациентов. Стоит отметить, что вам может потребоваться подтверждение фактов о принуждении к работе со стороны комиссии или медицинского персонала госпиталя.

Необходимо собрать все документы, подтверждающие факты принуждения к работе, включая медицинскую документацию и свидетельства пациентов, которые стали свидетелями данной практики. Также рекомендуется сохранить все письменные доказательства, такие как электронные сообщения или записи разговоров, если они имеются.

Для решения данной проблемы могут быть применимы статьи 196, 226 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации. При обращении к юристу уточните, какие статьи будут наиболее соответствующими в вашей ситуации, исходя из имеющихся фактов и доказательств.

Для решения данной проблемы вам могут понадобиться следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая факт нахождения сына в госпитале. 2. Любые письменные доказательства, такие как электронные сообщения или записи разговоров, которые могут подтвердить принуждение пациентов к работе. 3. Свидетельства других пациентов, которые стали свидетелями такой же практики со стороны начальника госпиталя. Важно сохранять оригиналы или нотаризированные копии этих документов для использования в дальнейших правовых действиях.

Статьи, применимые для решения данной проблемы:

1. Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника.
2. Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Организация труда и технические средства труда.
3. Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность работника.