Юридическая поддержка: борьба за работнические права и компенсацию по беременности | Свидетельства и агенты поддерживают дело в суде

Если вы не были присутствовали на ревизии, то начальство не может объявить вам никаких обвинений за какие-либо недостачи товара и нести вас ответственности в этом случае. Однако, если это дело окажется перед судом, то суд может принять любое доказательство, которое будет иметь значение для дела, в том числе доказательства, которые были получены без вашего присутствия. Вы можете обратиться к юристу, чтобы обсудить возможность оспаривания каких-либо доказательств, которые были получены без вашего участия.

Если у вас есть свидетели и агенты, которые могут подтвердить, что вы работали в магазине, то это может быть использовано в вашу пользу при рассмотрении дела в суде.

Что касается выплат по беременности, то работодатель должен выплачивать вам пособие по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо обратиться к юристу для дополнительной консультации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1) Копия Трудового договора, если такой договор составлялся. 2) Копия приказа о приеме на работу, если такой приказ был выдан. 3) Копии справок о заработной плате за период работы в магазине. 4) Свидетельские показания свидетелей, которые подтверждают, что Вы работали в магазине. 5) Информация об увольнении, которое выдали Вам начальство.

Относительно вопросов, которые Вы задали:

1) Если Вы не присутствовали на ревизии, то это не свидетельствует о том, что недостача была произведена Вами. Также, если начальство не может предоставить достаточно убедительных доказательств Вашей вины, то Вам не могут возложить ответственность за эту недостачу.

2) Ваше начальство отказывается признавать факт Вашей трудовой деятельности в магазине, однако у Вас есть копии документов и свидетельские показания, которые подтверждают иначе. Если Ваше начальство не может предоставить достаточно убедительных доказательств на свою сторону, то суд может принять решение в Вашу пользу.

3) Относительно выплат по беременности, Вам нужно обратиться к юристу для дополнительной консультации. Важно иметь в виду, что законодательство обязывает работодателя выплачивать пособие по беременности своим сотрудникам.

По данному вопросу могут быть применимы следующие статьи закона:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Заключение и изменение трудового договора"
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав женщин и мужчин"
• Статья 270 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"

Также могут быть применимы и другие статьи, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Рекомендуется обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.