Юлия, делопроизводитель в детском садике, ищет льготы для многодетной семьи

Здравствуйте, Юлия! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщинам, находящимся на декретном отпуске, выплачивается ежемесячное пособие в размере 100% от средней заработной платы, но не более установленного законом размера. При этом, если средний заработок за последний год не превышает прожиточный минимум, то выплачивается пособие в размере прожиточного минимума.

Также, если Вы единомышленник (живете в фактическом браке, но не зарегистрированы), то Вам может быть предоставлена льгота на уменьшение платежа по квитанции на оплату жилья, если она на Вас оформлена.

Кроме того, у Вас есть право на дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет, который можно начать использовать после истечения основного декретного отпуска.

Что касается учета возраста старшего вашего ребенка, то в данном случае он не имеет значения для получения льгот.

Прошу учесть, что вышеуказанные льготы предоставляются исходя из норм действующего законодательства, поэтому может иметь место ряд ограничений, в зависимости от конкретных обстоятельств Вашей ситуации. Я рекомендую Вам обратиться в социальные службы местного муниципалитета для получения дополнительной информации и консультации.

Здравствуйте, Юлия! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщины, находящиеся в декретном отпуске, имеют ряд льгот и прав на территории РФ.

1. Расчет и выплата пособия по беременности и родам.

2. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) лет, то есть до истечения трех лет со дня его рождения.

3. Возможность получения льготного жилья для многодетных семей.

4. Льготы по оплате ЖКХ.

5. Возможность бесплатного посещения дошкольных образовательных учреждений.

6. Увеличение налоговых вычетов на ребенка.

7. Скидки на покупку продуктов для детей.

С учетом Вашей ситуации, как матери двух детей и получившей зарплату ниже прожиточного минимума, Вам могут быть предоставлены дополнительные льготы в соответствии с законодательством о социальной защите в РФ.

Рекомендую обратиться в социальную службу по месту жительства (у Вас должен быть определенный учет в этой организации или МФЦ). Сотрудники службы окажут помощь вопросах, связанных с Вашей материнством, регистрацией, социальным обеспечением, детскими льготами и другими важными вопросами.

К сожалению, я не могу определить все льготы Юлии без полной информации и детального исследования вопроса. Однако, я могу упомянуть статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трех лет" и статью 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Повышенный оплачиваемый уход за ребенком". Также рекомендую Юлии обратиться к специалисту по социальной защите населения или профильному юристу для получения более детальной информации обо всех ей полагающихся льготах.