Как я случайно обожгла ребенка и что произошло дальше: полиция, следователь, подписи и работа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1188139
Ответы юристов (2)
Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекращение уголовного дела означает отсутствие состояния, предусмотренного статьями Уголовного кодекса. Если дело было прекращено, то информация об этом отображаться не будет в государственных базах данных. Однако, если работодатель проводит дополнительные проверки кандидата на работу, то эту информацию могут обнаружить.
Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, дела об административных правонарушениях являются ограниченно доступными в соответствии с законом РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", "О государственной тайне" и другими законами. Кроме того, информация о факте привлечения к административной ответственности не содержится в обычном порядке в справках о несудимости и не может быть использована при приеме на работу. Однако, не исключено, что в определенных случаях (например, при получении определенных видов лицензий или разрешений) эта информация может быть проверена.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам:
- Отчет медицинского учреждения о оказании Вам и Вашему ребенку медицинской помощи и обстоятельствах возникновения травмы (если такой имеется).
- Сведения о расследовании данного инцидента в правоохранительных органах - это может быть уголовное дело либо административное нарушение.
- Документы об отсутствии осуждения или привлечения к уголовной или административной ответственности по данному факту (если было возбуждено уголовное дело или административное нарушение).
Решение о принятии на работу не может основываться на одном лишь факте расследования данного инцидента в прошлом не связанного с трудоустройством работника. Работодатель не может требовать от соискателя информации о возможных уголовных или административных процессах без связи с трудовыми обязанностями и характером работы. Однако, если Вам будет в связи с трудоустройством предъявлены требования к предоставлению справок из правоохранительных органов, следовательно, может потребоваться предоставление указанных выше документов для того, чтобы убедить работодателя в отсутствии препятствий к трудоустройству.
Для ответа на данный вопрос дополнительная информация о деле необходима. Если дело было заведено и затем закрыто, то оно может находиться в архиве полиции, также могут быть наличие записей в электронных базах данных сотрудников правоохранительных органов. Документы, которые могут понадобиться для получения информации, включают:
- Запрос о предоставлении сведений из архива полиции;
- Запрос о предоставлении информации из электронных баз данных;
- Заявление на получение информации о наличии судимости в отношении заявителя.
Также возможен вариант, что информация не будет отображаться, если дело было закрыто и судимости не было.
Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств, связанных с обожженным ребенком и действиями матери. В целом, возможно рассмотрение дела в соответствии со статьями УК РФ, например: ст. 109 (причинение тяжкого вреда здоровью), ст. 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), ст. 122 (умышленное причинение легкого вреда здоровью), ст. 125 (оставление в опасности). Однако, без более подробной информации о характере обожжения ребенка и действий матери в данной ситуации, точно указать применимые статьи невозможно.
По остальной части вопроса, если дело было закрыто посредством подписания заявления о закрытии дела, то считается, что данное уголовное преследование не состоялось и информация об уголовном деле или обвинении за данное преступление не должна отображаться в справках о наличии/отсутствии судимости и на приеме на работу не может служить препятствием для трудоустройства в Российской Федерации.
Статьи Закона Российской Федерации "Об уголовной ответственности за причинение вреда здоровью ребенка вследствие насильственных действий" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, в данном случае, поскольку дело было закрыто и заявление на закрытие дела подписано, информация о случившемся не должна быть отображена при приеме на работу или в других случаях.
Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю, могут включать следующее: - Статья 109 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности"; - Статья 111 УК РФ "Причинение средней тяжести вреда здоровью по неосторожности"; - Статья 124 УК РФ "Неправомерные действия, порочащие честь и достоинство гражданина"; - Статья 125 УК РФ "Запрещенные методы борьбы".
Однако, поскольку данное дело было закрыто по заявлению потерпевшего, при условии отсутствия других обстоятельств, свидетельствующих о продолжении процесса, информация об этом не будет отображаться при приеме на работу. Также следует отметить, что наличие данных о закрытом уголовном деле вряд ли может являться препятствием для приема на работу гражданина.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы