Как я случайно обожгла ребенка и что произошло дальше: полиция, следователь, подписи и работа

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, дела об административных правонарушениях являются ограниченно доступными в соответствии с законом РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", "О государственной тайне" и другими законами. Кроме того, информация о факте привлечения к административной ответственности не содержится в обычном порядке в справках о несудимости и не может быть использована при приеме на работу. Однако, не исключено, что в определенных случаях (например, при получении определенных видов лицензий или разрешений) эта информация может быть проверена.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам:

1. Отчет медицинского учреждения о оказании Вам и Вашему ребенку медицинской помощи и обстоятельствах возникновения травмы (если такой имеется).
2. Сведения о расследовании данного инцидента в правоохранительных органах - это может быть уголовное дело либо административное нарушение.
3. Документы об отсутствии осуждения или привлечения к уголовной или административной ответственности по данному факту (если было возбуждено уголовное дело или административное нарушение).

Решение о принятии на работу не может основываться на одном лишь факте расследования данного инцидента в прошлом не связанного с трудоустройством работника. Работодатель не может требовать от соискателя информации о возможных уголовных или административных процессах без связи с трудовыми обязанностями и характером работы. Однако, если Вам будет в связи с трудоустройством предъявлены требования к предоставлению справок из правоохранительных органов, следовательно, может потребоваться предоставление указанных выше документов для того, чтобы убедить работодателя в отсутствии препятствий к трудоустройству.

Для ответа на данный вопрос дополнительная информация о деле необходима. Если дело было заведено и затем закрыто, то оно может находиться в архиве полиции, также могут быть наличие записей в электронных базах данных сотрудников правоохранительных органов. Документы, которые могут понадобиться для получения информации, включают:

1. Запрос о предоставлении сведений из архива полиции;
2. Запрос о предоставлении информации из электронных баз данных;
3. Заявление на получение информации о наличии судимости в отношении заявителя.

Также возможен вариант, что информация не будет отображаться, если дело было закрыто и судимости не было.

Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств, связанных с обожженным ребенком и действиями матери. В целом, возможно рассмотрение дела в соответствии со статьями УК РФ, например: ст. 109 (причинение тяжкого вреда здоровью), ст. 111 (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), ст. 122 (умышленное причинение легкого вреда здоровью), ст. 125 (оставление в опасности). Однако, без более подробной информации о характере обожжения ребенка и действий матери в данной ситуации, точно указать применимые статьи невозможно.

По остальной части вопроса, если дело было закрыто посредством подписания заявления о закрытии дела, то считается, что данное уголовное преследование не состоялось и информация об уголовном деле или обвинении за данное преступление не должна отображаться в справках о наличии/отсутствии судимости и на приеме на работу не может служить препятствием для трудоустройства в Российской Федерации.

Статьи Закона Российской Федерации "Об уголовной ответственности за причинение вреда здоровью ребенка вследствие насильственных действий" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, в данном случае, поскольку дело было закрыто и заявление на закрытие дела подписано, информация о случившемся не должна быть отображена при приеме на работу или в других случаях.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю, могут включать следующее: - Статья 109 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности"; - Статья 111 УК РФ "Причинение средней тяжести вреда здоровью по неосторожности"; - Статья 124 УК РФ "Неправомерные действия, порочащие честь и достоинство гражданина"; - Статья 125 УК РФ "Запрещенные методы борьбы".

Однако, поскольку данное дело было закрыто по заявлению потерпевшего, при условии отсутствия других обстоятельств, свидетельствующих о продолжении процесса, информация об этом не будет отображаться при приеме на работу. Также следует отметить, что наличие данных о закрытом уголовном деле вряд ли может являться препятствием для приема на работу гражданина.