WorldSkills: законность участия техникума в соревновании, мнение студента

С точки зрения законодательства Российской Федерации, работодатель не может навязывать своим сотрудникам участие в чемпионате WorldSkills без их согласия. Работник имеет право на свободу выбора, в том числе и в отношении участия в соревнованиях профессионального мастерства. Если работник не желает участвовать в чемпионате, работодатель не может заставить его это делать, если только участие в соревнованиях не является обязательным условием для выполнения его трудовых обязанностей. В противном случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор - содержащий условия трудового договора с работодателем;
2. Устав учебного заведения - для определения правил и положений, регулирующих деятельность учебного заведения;
3. Регламент WorldSkills - для определения правил участия в чемпионате и обязательств работодателя.

По результатам анализа указанных выше документов можно будет сделать вывод о законности требования работодателя участвовать в чемпионате WorldSkills и для принятия правильного решения по данному вопросу.

Никакие статьи закона не могут прямо регулировать указанную ситуацию, поскольку она может относиться к области трудового права, а также может зависеть от условий трудового договора и внутренних правил учебного заведения. В данном случае, необходимо анализировать соответствующие нормы ТК РФ, приказов и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в учебных заведениях и их участие в мероприятиях подобного рода.