Взыскание задолженности по договору подряда: встречный иск, предварительное заседание и строительно-техническая экспертиза в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2901748
Ответы юристов (1)
Если Истец представит все необходимые документы, относящиеся к ходатайству о назначении экспертизы на предварительном судебном заседании, то суд скорее всего будет рассматривать ходатайство от Ответчика по первоначальному иску о назначении экспертизы. Однако, если Истец не представит эти документы в срок до предварительного судебного заседания, суд может удовлетворить ходатайство Ответчика об отложении заседания до предоставления всех необходимых документов. Это связано с тем, что Ответчик имеет право на отвод экспертов или возражения относительно формулировок вопросов экспертизы, для чего необходимо ознакомиться со всеми документами, подтверждающими квалификацию и независимость эксперта. В данном случае практический опыт со строительно-техническими или оценочными экспертизами может помочь юристу составить правильный ходатайство и подготовить все необходимые документы для представления в суд.
Для решения данного вопроса Ответчику необходимо предоставить в Суд и Истцу возражения по ходатайству о назначении экспертизы, а также документы, подтверждающие их позицию по кандидатурам эксперта и вопросам экспертизы. В целом, если Истец не представил необходимые документы к предварительному судебному заседанию, то Суд может отложить рассмотрение дела для дополнительного изучения документов и предоставления сторонами дополнительных возможностей по защите своих прав и интересов. Однако, решение о рассмотрении ходатайства будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и практики данного Суда. В любом случае, предоставление документов и возражения должны быть сделаны в строгом соответствии с требованиями процессуального законодательства.
Статьи 126, 146, 177, 180, 191 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы