Взыскание задолженности через судебный приказ: удержание суммы декретных выплат работодателем

Да, судебный приказ может быть направлен работодателю для взыскания задолженности. Однако, если вы находитесь в декрете, работодатель имеет право удерживать только половину суммы декретных выплат, оставшуюся часть должник должен будет выплатить вам напрямую или через судебное приставление.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующий суд для получения судебного приказа на взыскание задолженности. Далее, данный судебный приказ необходимо направить работодателю.

Если вы находитесь в декрете, то ваш работодатель не может удерживать полностью сумму декретных. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", работающей женщине, у которой есть ребенок в возрасте до 3-х лет, положены ежемесячные денежные выплаты (декретные), размер которых составляет не менее 100% ее средней заработной платы.

Таким образом, работодатель может удерживать только ту часть задолженности, которая не превышает 50% суммы вашей среднего заработка, а оставшуюся часть задолженности он должен выплатить вам в полном объеме как декретные.

Статьи 125, 126, 127, 133, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; статьи 112–121 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо знать более детальную информацию о конкретном случае и возможных обстоятельствах его рассмотрения в суде.