Взыскание по исполнительному протоколу: уточнение сроков и процедур у приставов.

Какой срок считается пропущенным для взыскания по исполнительному протоколу и как получить взыскание у приставов? Что такое исполнительный протокол и как он связан с этими процессами?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Срок, считающийся пропущенным для взыскания по исполнительному протоколу у приставов, составляет 3 года со дня наступления события, послужившего основанием для применения исполнительного производства. Это означает, что если должник не был притянут к ответственности и не были предприняты действия по исполнению решения в течение 3 лет со дня, когда возникло основание, приведшее к составлению исполнительного протокола, то возможность взыскания по этому протоколу утрачивается.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: исполнительный протокол, акты осмотра и иные документы, подтверждающие основание возникновения претензий к должнику.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы