Взыскание алиментов для матери инвалида 2 группы: уменьшение ежемесячных платежей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 901634
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при рассмотрении вопроса о взыскании алиментов, суд может принять во внимание все обстоятельства, включая финансовое положение должника и его обязанности по содержанию других членов семьи, в том числе инвалидов. Таким образом, возможно уменьшение суммы ежемесячных платежей в случае, если алиментщик имеет иные обязанности по содержанию членов своей семьи, в том числе лиц с ограниченными возможностями. Однако, принятие такого решения будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, которые должны быть рассмотрены судом в каждом отдельном случае.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, по которому требуются алименты.
- Документы, подтверждающие доходы и расходы ре спондента (лица, от которого требуются алименты).
- Медицинскую справку о состоянии здоровья матери ре спондента, инвалида 2 группы.
- Документы, подтверждающие факты, ухудшающие мате риальное положение ре спондента и его/её семьи, связанные с оказанием материнской помощи инвалиду 2 группы.
Законодательство Российской Федерации позволяет уменьшить сумму алиментов при наличии обстоятельств, существенно влияющих на материальное положение ре спондента и его/её семьи, в том числе при наличии инвалидности близких родственников. Однако, каждый случай подлежит индивидуальному рассмотрению судом или другим компетентным органом.
Статья 81 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей", статья 117 Семейного кодекса РФ "Право ребенка на дополнительное обеспечение" и статья 86 Семейного кодекса РФ "Основания и порядок изменения размера алиментов".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы