Взятие документов на собеседовании, решение в сложной ситуации в строительной компании

Если вы являетесь кандидатом на работу, то компания не имеет права хранить ваши документы без вашего согласия. Вы можете потребовать удаления ваших сканов документов из базы компании, если вы не согласны, чтобы они хранились у компании после того, как они отказали вам в приеме на работу. Если компания не согласна на удаление ваших данных, вы можете обратиться в Роскомнадзор для защиты своих прав на защиту персональных данных.

Если работодатель не оформил с вами договор о найме на работу, то его действия могут рассматриваться как нарушение ваших прав. Вы можете обратиться к работодателю с требованием вернуть вам сканы ваших документов, либо по возможности получить обратно оригиналы этих документов. Если работодатель отказывается вернуть вам ваши документы, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права. В качестве подтверждения факта предоставления работодателю документов, вы можете использовать копии этих документов, оставшиеся у вас.

Статьи 206, 207, 210-211 Трудового кодекса Российской Федерации.