Выявление просроченных товаров и проблем сотрудников в магазине

Решение о взыскании сотрудников магазина штрафа за продажу просроченных товаров может быть основано на внутренних правилах магазина или трудовом договоре, если это было предусмотрено. Однако, сотрудники могут обжаловать данное решение в суде, если будут считать его несправедливым. При этом, наличие товароведа в магазине может быть использовано как аргумент в защиту сотрудников, за то, что они несут совместную ответственность. В общем, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и принятия соответствующих мер.

Для решения данного вопроса необходимо оформить протокол об административном правонарушении, составленный должностным лицом в присутствии свидетелей. В этом протоколе нужно указать факт нарушения правил хранения и реализации пищевой продукции с просроченным сроком годности и размер штрафа, который должны заплатить нарушители.

В данной ситуации, руководитель магазина не может назначить штраф только на кассиров, так как за правильный контроль качества товара отвечает товаровед. Следует провести проверку работы товароведа и вынести решение об ответственности за данный факт нарушения правил хранения продукции всеми виновными сотрудниками, которые были причастны к нарушению.

Также необходимо предоставить все документы, подтверждающие нарушение: протокол проверки со всеми приложениями, документы по учету продукции и т.д. Данные документы будут использоваться при проведении административного расследования и рассмотрении вопроса об административном наказании в отношении виновных лиц.

Статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил хранения, транспортировки и продажи товаров" и статья 19.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав потребителей".