Вывод накоплений с НИС при увольнении: возможно ли и какие могут быть ограничения?

Для того, чтобы получить накопленные средства с Накопительного Индивидуального Счета (НИС) при увольнении по окончанию контракта необходимо иметь дополнительную информацию, такую как условия договора на НИС и правила возможности получения выплат. В соответствии с законодательством Российской Федерации, условия договора НИС могут определять порядок и сроки, в течение которых участник может получить выплаты. Представленная информация о выслуге и срочной службе также может влиять на возможность получения выплат, в зависимости от требующихся условий. Исходя из этого, я не могу дать окончательного ответа без дополнительной информации.

Для решения такого вопроса нужно обратиться к Правилам функционирования накопительной пенсионной системы. Обычно, при увольнении работника, имеющего индивидуальный инвестиционный счет (НИС) в системе накопительного пенсионного обеспечения, работодатель должен уведомить накопительный пенсионный фонд (НПФ) о факте увольнения и высвобождения работника из числа участников системы. После этого работник может обратиться в НПФ с заявлением на выплату накоплений.

Для того, чтобы получить выплату, работник должен предоставить следующие документы: 1. Заявление на выплату средств с инвестиционного счета (форма разработана НПФ); 2. Паспорт гражданина РФ (копию и оригинал); 3. Справку о заработной плате за последние полгода или другие документы, подтверждающие доход (может запросить НПФ); 4. Трудовую книжку (копию и оригинал); 5. Свидетельство о рождении (копию и оригинал), если запрашивает не российское гражданство.

Также, если работник проходил государственную гражданскую службу или проходил военную службу, могут потребоваться дополнительные документы.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи законов Российской Федерации: - Федеральный закон от 16.07.1998 № 102-ФЗ "О дополнительных пенсионных накоплениях в Российской Федерации" (статьи 13, 16); - Трудовой кодекс РФ (статья 93). Однако, необходимо уточнение действующего подзаконного и нормативного правового регулирования этой области на момент подачи заявления о выходе на пенсию.