Высокий оклад директора школы: проблема выявлена Краевой финансовой проверкой

Здравствуйте, Валентина Ильинична.

Согласно законодательству Российской Федерации, директор муниципальной общеобразовательной организации не виноват в установлении своего оклада. Установление оклада директора муниципальной общеобразовательной организации принадлежит компетенции органа, уполномоченного на принятие такого решения, в данном случае - Главы администрации муниципального района.

Однако, если выявлено, что оклад, установленный Главой администрации муниципального района, превышает оклад, установленный Правительством края, то в соответствии с законодательством орган Главы администрации муниципального района вправе пересмотреть решение об установлении оклада и уменьшить его до уровня, установленного Правительством края.

При этом, администрация района обязана уведомить директора муниципальной общеобразовательной организации о пересмотре решения и новом размере оклада не менее чем за два месяца до изменения заработной платы. Директор муниципальной общеобразовательной организации вправе обжаловать решение Главы администрации муниципального района в судебном порядке.

Если в результате пересмотра оклада директора муниципальной общеобразовательной организации заработная плата будет уменьшена, то необходимо рассмотреть возможные меры защиты прав работника, включая возможность изменения условий труда. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации по вопросам защиты трудовых прав.

Для данного вопроса, вам понадобится следующая документация: - Постановление Главы администрации муниципального района, которым был установлен оклад для директора школы; - Постановление Правительства края, которым был установлен оклад для руководителей муниципальных общеобразовательных организаций; - Документы, подтверждающие размер оклада директора школы; - Результаты краевой финансовой проверки; - Законодательные акты, регулирующие вопросы о назначении и изменении оклада.

Ответ на вопрос зависит от результата краевой финансовой проверки и от релевантных законодательных актов. Если оказалось, что директор школы получает оклад сверх установленного Правительством края, то он несет ответственность за это нарушение. Надлежащее мероприятие - уменьшение оклада и, соответственно, заработной платы до размера, который установлен Правительством края. В этом случае директору необходимо обратиться к администрации района, чтобы уточнить, какие меры будут предприняты, чтобы решить данную проблему. Кроме того, директору необходимо участвовать в процессе рассмотрения вопросов, затрагивающих его должностные обязанности, в том числе можность обжаловать принятые решения в соответствующих законодательных инстанций.

Статьи Закона РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Постановления Правительства края, устанавливающего оклад директора школы и Постановление Главы администрации муниципального района, уточняющее условия выплаты оклада руководителям муниципальных образовательных организаций. Рассмотрение вопроса также возможно с точки зрения законодательства о финансовой дисциплине, государственном (муниципальном) контроле и надзоре. Конкретные статьи необходимо уточнить исходя из положений указанных документов и обстоятельств дела. Однако, как правило, действия директора школы могут рассматриваться в контексте правил и норм профессиональной этики и кодекса руководителя образовательной организации.