Выслуга лет и служба в УФСИН: все о стаже и обучении в ПТУ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3064260
Ответы юристов (1)
Для определения возможности выхода на пенсию по выслуге лет необходимо учитывать общий стаж работы, а не только стаж в УФСИН. Общий стаж включает периоды работы в различных организациях или учебных заведениях. Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет составляет 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин. Кроме того, необходимо учитывать возраст и другие условия предоставления пенсии.
Относительно второго вопроса, время обучения в ПТУ может войти в общий стаж работы, если была выплачена страховая часть за это время. Для получения точной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться в пенсионный фонд России.
Для решения данного вопроса следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации;
2) трудовую книжку, в которой указаны места работы и даты приема/увольнения;
3) военный билет, подтверждающий службу в армии;
4) свидетельство об окончании ПТУ или другого образовательного учреждения, если оно имеется.
Стоит отметить, что обучение в ПТУ может быть засчитано в общий стаж, если на конкретном месте работы оно было учитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, для выхода на пенсию по выслуге лет необходимо будет иметь достаточное количество лет стажа работы, установленное законодательством РФ.
Статья 25 и статья 36 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы