Выслуга лет для женских военнослужащих на Крайнем Севере и в декретном отпуске: разница и расчет

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", военнослужащим женского пола, находящимся в декретном отпуске, выслуга лет начисляется за фактически отработанное время в должности, на которую они назначены. В данном случае, выслуга лет не зависит от места службы и составляет год за годом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и нормативно-правовые акты:

1. Трудовая книжка военнослужащей женщины, в которой должны быть отражены все места работы и периоды военной службы.

2. Нормативно-правовые акты, регулирующие правовой статус военнослужащих. К таким актам относятся: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", "Положение о военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации".

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие работы в особых климатических условиях. В данном случае это акты, регулирующие работу в районах Крайнего Севера.

На основании вышеуказанных документов и нормативно-правовых актов, можно будет осуществить расчет выслуги лет для военнослужащих женского пола, находящихся в декретном отпуске в районах Крайнего Севера. Данный расчет будет основан на нормах выслуги лет, установленных законодательством Российской Федерации для данной категории работников.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной должности и статуса военнослужащих женского пола, находящихся в декретном отпуске. Однако в целом, основными статьями, которые регулируют выслугу лет в России, в том числе и в районах Крайнего Севера, являются: - Закон РФ "О статусе военнослужащих" (статьи 26-30); - Гражданский кодекс РФ (статьи 189-192); - Кодекс законов о труде РФ (статьи 66-68); - Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статьи 47-53); - Трудовой кодекс РФ (статьи 95-98); - Федеральный закон "Об оплате труда в Российской Федерации" (статьи 75-87).