Выслуга лет для пенсии и льгот: расчет после окончания контракта и получение полагающихся пособий

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что для определения выслуги лет в календарном исчислении учитывается время, фактически отработанное в организациях, на которых установлены льготы и пособия при выслуге 20 лет. При этом для определения общей выслуги лет, включаемой в страховой стаж для назначения пенсии, учитывается также период времени между прекращением трудовой деятельности и назначением пенсии. Следовательно, время после окончания контракта и до полного расчета на пенсию может быть засчитано для определения выслуги лет в календарном исчислении с целью получения полагающихся льгот и пособий при выслуге 20 лет.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к тексту трудового договора или контракта, который заключался с работником, чтобы определить условия его действия и окончания. Также может потребоваться изучение документов трудовой и пенсионной истории работника, а также законодательства, регулирующего условия получения льгот и пособий при выслуге лет. Конкретный список документов зависит от каждого конкретного случая и может быть сформирован только после анализа всех имеющихся обстоятельств.

Статья 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; статья 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; статья 24 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; статья 25 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".