Выслуга 6 лет и увольнение по категории Д: какие выплаты положены по контракту?

При увольнении по категории «д» сотруднику службы по контракту, имеющему выслугу не менее 6 лет, должны быть выплачены следующие компенсации и пособия: выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за сохранение воинского звания (при наличии такового) и единовременное пособие на трудоустройство в размере среднего заработка за три месяца. Также могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством, приказами и договором перевода на службу по контракту.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Уведомление о намерении освободить военнослужащего от военной службы по категории "д".
2. Приказ об увольнении военнослужащего по категории "д".
3. Справка о выслуге лет в военной службе.
4. Трудовая книжка военнослужащего.
5. Расчетный лист с военной части о выплатах за последние 3 месяца до увольнения.

Основываясь на этих документах, юрист сможет определить, какие выплаты положены военнослужащему. Как правило, увольняемому по категории "д" полагаются следующие выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за неоплаченное время работы, вознаграждение за выслугу лет и другие пособия и выплаты, предусмотренные законодательством.

Статья 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": выплата единовременного пособия при увольнении по категории "д" в размере средней месячной заработной платы. Статья 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": выплата компенсации по случаю увольнения по категории "д" в размере средней заработной платы за три месяца.