Выслуга 32 года по контракту: выплаты мобилизованному в размере 195 тыс. рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2506197
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации о мобилизации военнослужащих, при объявлении мобилизации военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, могут продолжить свою службу на условиях действующего контракта до окончания его срока. По завершению контракта они получают статус мобилизованных и могут быть вызваны для прохождения военной службы в случае необходимости. Однако, выплаты в размере 195 тысяч рублей, как мобилизованному, не положены, если военнослужащий не находится в зоне СВО или в регионах, где объявлено военное положение.
Для решения вопроса, описанного в запросе, необходимо следующее:
Договор (контракт) на военную службу по контракту, действующий на момент окончания контракта.
Указ о мобилизации, на основании которого военнослужащему было заявлено продление контракта и установлено право на получение выплат после окончания контракта.
Приказ о продлении контракта на военную службу (если такой имеется).
Документы, подтверждающие выслугу лет (справки, расчетные листы и т.д.).
Документы, подтверждающие право на получение выплат как мобилизованному (например, копия приказа о начислении и выплате денежной компенсации по Указу Президента Российской Федерации от 02.07.2019 № 319).
При обращении в соответствующие органы власти или в суд необходимо предоставить все вышеуказанные документы.
Конкретные статьи закона зависят от того, в каком именно указе о мобилизации указывается продление контракта для военнослужащих по контракту. Также необходимо учитывать, какими законодательными актами регулируется выплата соответствующих компенсаций и пособий мобилизованным.
Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к специализированным законодательным актам, регулирующим военную службу по контракту и мобилизационную подготовку в Российской Федерации.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы