Выполнение работы в командировке: написание объяснительной записки после пораньше ухода с разрешения начальника станции

"Могу ли я написать объяснительную записку, так как я была в командировке на другой станции, выполнила всю работу и решила уехать пораньше положенного времени, но ушла после разрешения начальника станции?"

| Никита, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Уважаемый(ая) сотрудник(ца)! По поводу моего досрочного ухода с рабочего места на станции [название], причиной которого послужило [указать причину], считаю необходимым объяснить следующее:

Я выполнила всю необходимую работу и, поскольку у меня была особая потребность в связи с [указать причину], поинтересовалась у начальника станции, могу ли я уехать пораньше, и мне не было отказано. Кроме того, я не получила каких-либо инструкций относительно требований по времени работы на тот день.

Я понимаю, что мой досрочный уход с рабочего места мог вызвать неудобства и полагаю, что такой поступок был неправильным. Тем не менее, я готов(а) принять любые меры, которые вы считаете необходимыми для исправления ситуации и предпринять профилактические меры, чтобы не допустить подобных ошибок в будущем.

С уважением, [ваше имя и фамилия].

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для составления объяснительной записки необходимо иметь при себе копию трудового договора либо приказ на командировку, который бы определил период нахождения Вас на другой станции. В самой записке следует указать дату и время убытия, причину, по которой Вы решили уехать пораньше, а также ссылаться на отсутствие возражений со стороны Вашего непосредственного начальника на момент уезда. Необходимо помнить, что объяснительная записка является официальным документом, который может быть использован в случае проверки правильности действий работника компании. Поэтому важно составить ее внятно и четко изложив все обстоятельства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отдых";
  • Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время";
  • Статья 191 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неправомерное использование труда";
  • Статья 292 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил охраны труда или санитарно-эпидемиологических правил";

Однако, необходимо уточнить конкретные обстоятельства ситуации для определения того, какие именно статьи могут быть применимы к данному случаю и как правильно составить объяснительную.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы