Выплаты социальной поддержки педагогическим работникам в Хабаровском крае: изменения в законе и вопросы выплаты и удержания сумм

Согласно Закону Хабаровского края № 90 от 20.12.2006, педагогическим работникам могут выплачиваться меры социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии. Если организация выплачивала данную помощь педагогическим работникам в соответствии с данным законом, но пропустила изменения в законе, которые отменяют выплату за найм, то удерживание переплаченных сумм может быть оспорено педагогическим работником в судебном порядке. В таком случае рекомендуется обратиться в суд для разрешения возникающего конфликта. Необходимо отметить, что удержание любых сумм без согласия работника может быть незаконным, поэтому следует обеспечить согласие работников на удержание, если таковое возможно.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет представить следующие документы:

1. Закон Хабаровского края № 90 от 20.12.2006 "Об осуществлении выплат мер социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии педагогическим работникам".

2. Документы, подтверждающие фактические расходы на оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии для педагогических работников, которые были произведены организацией.

3. Документальное подтверждение факта упущения изменения в законодательстве Хабаровского края о необходимости прекращения выплат по найму педагогическим работникам.

4. Документы, подтверждающие переплату педагогическим работникам сумм за оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии.

5. Копии трудовых договоров с соответствующими педагогическими работниками или другие документы, подтверждающие их трудовые отношения с организацией.

Относительно удержания переплаченных сумм, необходимо учитывать требования трудового законодательства. Если переплата была вызвана ошибкой работодателя и не является подлежащей удержанию, то вы должны вернуть данную сумму сотруднику. Если же переплата должна быть удержана, необходимо придерживаться процедур, установленных трудовым законодательством. В любом случае, необходимо провести консультацию с юристом, чтобы избежать нарушения законодательства и прав работников.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 3 Закона Хабаровского края № 90 от 20.12.2006 "О мерах социальной поддержки определенным категориям граждан в Хабаровском крае"
• Статья 7 Закона Хабаровского края № 90 от 20.12.2006 "О мерах социальной поддержки определенным категориям граждан в Хабаровском крае"
• Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат имущества и возмещение его стоимости"
• Статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат уплаченной за невыполненный договор денежной суммы"