Выплаты при увольнении для военнослужащей с категорией Д, прошедших операцию на щитовидной железе и столкнувшихся со страховкой: правильное решение в данной ситуации

Здравствуйте!

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" выплаты при увольнении военнослужащему по контракту производятся в соответствии с заключенным контрактом и в зависимости от причины увольнения. При увольнении по переводу на гражданскую службу - равные месячные выплаты по двадцати пяти процентам среднего заработка. При увольнении по иным основаниям - выплачивается однократное денежное довольствие по номинальной стоимости золота на день выплаты.

В данном конкретном случае необходимо разобраться в том, был ли ваш случай включен в страховые случаи о несчастных случаях, которые были признаны законодательством Российской Федерации. Если был аналогичный случай, то вам должны были выплатить страховку.

Надо уточнить, была ли у вас страховка от несчастных случаев на производстве или профессионального заболевания. В случае, если вы были страхованы и ваше заболевание было признано профессиональным заболеванием, то вам положены выплаты по страховке.

Если же ваше заболевание не было признано страховым и вы желаете продолжать работу на военной службе до окончания контракта, вам следует продолжать работать по контракту, пока не будет достигнута минимальная пенсионная норма.

При возникновении дополнительных вопросов рекомендуется обратиться к юристу для консультации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Копия действующего контракта;

2) Копия медицинской карты с указанием даты операции и присвоенной категории;

3) Документы о выплатах страхового возмещения (если они имеются).

Относительно выплат при увольнении, их размер зависит от категории ВЕТЕРАНА участника боевых действий и воинской должности. При назначении категории "Д" выплаты составляют не менее двух минимальных размеров оплаты труда в месяц.

Относительно страховки на случай заболевания, следует отметить, что каждый военнослужащий по контракту находится на обязательном медицинском страховании. В случае заболевания Вы можете получить страховую выплату. Однако, необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие факт заболевания и прохождения лечения по страховке.

Решение вопроса о возможности раннего увольнения из ВС РФ необходимо принимать на основании всех вышеперечисленных документов и исходя из Ваших личных обстоятельств. С учетом того, что у Вас еще нет "минималки", рекомендуется обратиться за консультацией к юристу. Кроме того, Вы можете обратиться в социальную службу или департамент социальной защиты населения своего региона для получения дополнительной информации и консультаций.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Закон РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 24, 25, 27, 34-35, 90 и др.);
• Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (статьи 1, 4-5, 7, 10 и др.);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 20.25, 20.29, 20.30, 20.31 и др.);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 78, 80, 183-187, 238 и др.).

Данный вопрос требует более подробного анализа и конкретной юридической консультации, так как зависит от конкретных обстоятельств и сложности ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области законодательства, для получения консультации и разрешения данного вопроса.