Выплаты при рождении третьего ребенка: доступные ежемесячные выплаты и общая сумма
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3036118
Ответы юристов (1)
Супруги, имеющие третьего ребенка, могут рассчитывать на оплату декретного отпуска и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия зависит от размера дохода и страховых взносов, уплаченных мужем и женой. Также возможно получение материнского капитала, размер которого в 2020 году составляет 466 617 рублей, если выполняются все необходимые условия.
Для расчета выплат, на которые могут рассчитывать муж-пенсионер и его безработная жена после рождения третьего ребенка, необходимо обратиться в уполномоченный орган.
Если мы говорим о выплатах, предоставляемых государством, то это в первую очередь материнский капитал и все выплаты, связанные с детьми, предусмотренные федеральными законами.
Для получения материнского капитала семье необходимо обратиться в Пенсионный фонд России, подать заявление и предоставить необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей и другие документы, в зависимости от конкретной ситуации.
Кроме того, муж-пенсионер может иметь право на пенсионные выплаты, а безработная жена - на социальные выплаты, предусмотренные законодательством в зависимости от их доходов и ситуации в семье.
В целом, конкретные выплаты и суммы рассчитываются индивидуально, на основании представленных документов и данных. Поэтому для получения более точной информации и конкретных сумм необходимо обращаться в уполномоченные органы, например, Пенсионный фонд России или социальную службу.
Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплата отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет Статья 11.1 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей - государственное пособие на ребенка при рождении третьего ребенка Статья 7 Закона о ежемесячном пособии на ребенка до 1,5 лет - ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы