Выплаты по безработице, центры занятости и увольнение за прогул – важные аспекты трудовых отношений

"Какова будет сумма моих выплат по безработице, если я был уволен за прогул, а моя предыдущая зарплата составляла 48000? Мне нужно обратиться в центр занятости для этого?"

| Михаил, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке занятости населения" от 19.04.1991 № 1032-1 выплата по безработице в центре занятости осуществляется в размере 50% от средней заработной платы за последние 12 месяцев, но не более установленного законодательством размера пособия по безработице. Размер пособия по безработице определяется в размере от 850 до 4900 рублей в зависимости от величины заработной платы, но не может превышать 75% от заработной платы за последние 12 месяцев. При условии, что увольнение было по причине прогула, работник не имеет права на получение пособия по безработице в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 "О государственной поддержке занятости населения".

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на вопрос о сумме выплат по безработице, необходимо ознакомиться с конкретным региональным законодательством, так как нормы по выплатам могут различаться в зависимости от местности.

В общем случае, для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовая книжка, в которой будет отражено увольнение за прогул.

  2. Свидетельство о регистрации в качестве безработного, которое выдается в соответствующей учреждении центра занятости населения.

  3. Документы, подтверждающие уровень заработной платы в период работы. К таким документам относятся трудовой договор, расчетный листок заработной платы, удостоверение о доходах и налогах и другие.

С учетом полученной информации, можно будет рассчитать размер выплат по безработице в соответствии с порядком, установленным законодательством РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному вопросу:

  1. Статья 158.1 Трудового кодекса РФ - Увольнение за прогул.
  2. Статья 25 Федерального закона "О государственной поддержке занятости населения" - Выплаты по безработице.
  3. Постановление Правительства РФ от 15.04.2013 № 312 "Об утверждении Правил предоставления выплат по безработице" - Правила предоставления выплат по безработице.

Однако точный размер выплаты по безработице будет зависеть от многих факторов, включая стаж работы и предыдущий доход заявителя. Следует обратиться в центр занятости для получения конкретной информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы