Выплаты, которых лишается инвалид 2-й группы при официальном трудоустройстве

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды II группы имеют право на ряд льгот и компенсаций. При официальном трудоустройстве на работу, инвалид не теряет существенных выплат. Однако, при получении определенных выплат, таких как инвалидность или компенсация на приобретение медицинских изделий, инвалид может лишиться этих возможностей. Также, стоит учитывать, что при трудоустройстве на работу, инвалид может потерять право на некоторые социальные выплаты, которые получаются при безработице.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности.
2. Трудовой договор или контракт с работодателем.
3. Документы, подтверждающие заработную плату (например, справка о заработной плате).
4. Сведения об условиях труда (например, характеристика рабочего места).
5. Нормативные акты, регулирующие выплаты и льготы для инвалидов второй группы (например, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

На основании этих документов можно сделать вывод о том, какие выплаты и льготы может получать инвалид второй группы при трудоустройстве на работу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 7, 8, 11, 13, 15, 17, 22, 31); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 83, 290, 323); - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 217, 218, 219).