Как сохранить пенсию для инвалида 2 группы при официальном трудоустройстве

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовая занятость инвалида не является основанием для аннулирования или отмены инвалидности. При этом, если инвалид получает трудовую занятость и зарабатывает доход, то размер его инвалидности может быть пересмотрен в соответствии с установленными нормами. Однако, право на выплаты по инвалидности сохраняется, и человек может продолжать получать свою пенсию, если она ему положена по закону.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующие детали:

1. Какая пенсия будет забрана у инвалида при официальном трудоустройстве? Если речь идет о пенсии по инвалидности, то в случае официального трудоустройства инвалид может сохранять ее на правах выплаты при наличии трудоспособности.

2. Какая категория инвалидности у человека? Если инвалидность первой или второй группы, то при наличии трудоспособности человек может работать официально и сохранять свою пенсию.

3. Какой возраст у инвалида? Если инвалид достиг возраста, когда ему предоставляется страховая пенсия, то при официальном трудоустройстве инвалид также может сохранять свою страховую пенсию на правах выплаты.

Для оформления официального трудоустройства необходимо предоставить работодателю следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовую книжку (если имеется);
• справку о состоянии здоровья (в случае наличия ограничений по здоровью);
• документы об образовании или профессиональной подготовке.

Также инвалиды могут предоставить дополнительные документы об инвалидности (справку или решение медико-социальной экспертизы).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации", а именно к статье 20, пункт 2, который устанавливает, что пенсия инвалида сохраняется при трудоустройстве на работу, если доход работающего не превышает установленного порядком размера.