Выплаты и отпуска врачей: государственная vs частная медицина

Врач, работающий Учреждении здравоохранения, в соответствии со статьей 21. Вредностью работ считается тяжесть и вредность условий труда, установленная Министерством здравоохранения Российской Федерации, в медицинской организации, в которой он travaillera. По решению Министерства, врачам, работающим в условиях повышенной вредности, может быть установлен процент дополнительной зарплаты, который отражается в трудовом договоре или коллективном договоре. Стандартный размер отпуска с дополнительными днями определяется Трудовым кодексом Российской Федерации и составляет 28 календарных дней. Однако, врачам, работающим в условиях повышенной вредности, может быть предоставлено дополнительное количество дней отпуска в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.

Для решения вопроса понадобятся трудовой договор или коллективный договор. Если требуется подробная информация, стоит обратиться к Министерству здравоохранения Российской Федерации или в учреждение здравоохранения, в котором работает врач.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации