Выплаты беременным и после родов: размер и условия получения.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам положены возмещение ущерба здоровью, связанного с беременностью и родами, по мере его возникновения, а также ежемесячное пособие по беременности и родам в размере не более 100% заработка женщины за три месяца, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам. После рождения ребенка, матери полагаются ежемесячные пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет. Также существует возможность на получение единовременного пособия при рождении ребенка, а также материнского капитала. Более подробную информацию по каждой выплате можно уточнить у специалистов в органах социальной защиты населения.

Для ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация о ситуации (например, статус беременности и место работы женщины). Однако, в целом, выплаты, положенные беременным женщинам, определяются законодательством Российской Федерации и включают следующие виды пособий:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка - выплачивается при рождении каждого ребенка в размере не менее двух минимальных заработных плат.
2. Компенсация расходов по беременности и родам - выплачивается работающим будущим матерям ежемесячно с 30 недели беременности и до 70 дней после родов. Размер определяется как 100% среднего заработка за последние два года до выхода в декретный отпуск, но не более 1 200 000 рублей.
3. Материнский капитал - выплачивается после рождения второго ребенка или усыновления, если усыновляется ребенок второго и последующих детей. Размер - 466 617 рублей.

Также, возможно, будущая мама может иметь право на отпуск по беременности и родам с сохранением заработной платы (оплачиваемый отпуск), если она работает по трудовому договору.

Для получения этих пособий, женщине необходимо обратиться в соответствующие государственные организации и предоставить необходимые документы, такие как медицинские справки, трудовой договор и другие документы в зависимости от вида пособия и ее трудовой ситуации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам в связи с беременностью и родами" Статья 182 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы"