Выплата за уходом ребенка: кто имеет право на социальные выплаты?

Согласно законодательству Российской Федерации, социальная выплата за уходом за ребенком предоставляется в нескольких случаях, включая наличие ребенка в возрасте до 1,5 лет, имеющего родителя-несовершеннолетнего, родителя-инвалида или ребенка-инвалида, а также при наличии ребенка в возрасте до 3 лет при условии отсутствия у родителя возможности заняться работой из-за отсутствия места в детском саду или при определенных медицинских показаниях. Однако, для получения данной выплаты необходимо выполнение ряда условий. Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию, чтобы я могла дать более точный и полный ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Заявление на получение социальной выплаты за уходом за ребенком;
• Родительский договор на уход за ребенком;
• Свидетельство о рождении каждого ребенка;
• Свидетельство о браке (если применимо);
• Свидетельство об отсутствии работы мужа (если применимо);
• Документы, подтверждающие отсутствие дохода мужа (если применимо);
• Копия паспорта заявителя и мужа (если применимо);
• Копии СНИЛС заявителя и мужа (если применимо).

Эти документы нужно будет предоставить в организацию, которая занимается выплатами социальных пособий.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - Отпуск по уходу за ребенком, статья 15.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 255 Трудового кодекса РФ - Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.