Выплата за работу в опасных условиях в период коронавируса может привести к превышению дохода и отказу в выплате

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата денежных средств работнику за работу в условиях риска, в том числе в период распространения коронавирусной инфекции, может производиться в соответствии с коллективным договором или трудовым договором. Если денежные средства выплачены в рамках действующих договоров, то они должны учитываться как доходы работника при расчете налогов. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить детали ситуации, так как возможны различные обстоятельства, влияющие на законность выплаты и учета доходов.

Для разрешения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа о выплате денежных средств мужу в декабре 2020 года за работу в опасных условиях.

2. Копию документа, подтверждающего, что выплата выполняла функции премии и была отражена в учете и бухгалтерской отчетности.

3. Копии документов о месте работы мужа и опасных условиях работы.

4. Копию документа, подтверждающего, что выплата была связана с коронавирусной инфекцией.

Такие документы помогут оценить правомочность выплаты и принять правильное решение в случае отказа в выплате.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо получить больше информации, так как не указаны конкретные нормативные акты. Однако, в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, премии за выполнение определенных работ могут быть облагаемы налогом на доходы физических лиц. Следует обратиться за консультацией к налоговому консультанту или юристу, специализирующемуся на налоговом праве.