Выплата по уходу за инвалидным ребенком не отменена: Важные правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655292
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если в марте человек устроился на работу, но продолжает получать выплату по уходу за ребенком инвалидом, это может быть признано нарушением законодательства. Согласно статье 14.1 Федерального закона 'Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации', лица, получающие выплату по уходу за инвалидом, обязаны уведомлять органы социальной защиты населения о любых изменениях, в том числе о трудовом договоре или заключении другого договора на осуществление оплачиваемой деятельности. Таким образом, если человек устроился на работу, но не отменил выплату по уходу за ребенком инвалидом, он может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о признании ребенка инвалидом, свидетельство о состоянии здоровья ребенка, документы, подтверждающие факт трудоустройства.
Статья 14.1 Федерального закона 'Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы