Выплата по листу нетрудоспособности при нахождении на учете в центре занятости: ответ юристов и законодательство

Здравствуйте. Оплата за лист нетрудоспособности предусмотрена законодательством Российской Федерации. Если Вы стоите на учете в центре занятости населения, это не является препятствием для получения выплаты за больничный лист. Оплата должна осуществляться работодателем, если вы находитесь на работе, или социальным фондом, если вы безработный. Если служба занятости населения заявляет, что выплату не осуществляет, стоит обратиться к юристу или в соответствующий орган социальной защиты населения. Важно отметить, что причина нетрудоспособности должна быть подтверждена медицинской справкой.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения и предоставить следующие документы: - декретный больничный лист; - свидетельство о регистрации в центре занятости населения или другой документ, подтверждающий ваш статус в данном органе; - медицинские документы, подтверждающие факт нетрудоспособности.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выплата по больничному листу осуществляется работодателем, если работник имеет стаж более 6 месяцев, иначе выплату производит Фонд социального страхования Российской Федерации. Если вы не являетесь работающим, но у вас есть страховой стаж более 6 месяцев, то выплату по больничному листу осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статьи 4.14 и 4.15 Федерального закона "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". Также статьи 178-180 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы, если работодатель не выплачивает больничный лист.