Выплата оставшейся части соц контракта при смене работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951596
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 11 Федерального закона 'О добровольном пенсионном страховании' и статья 8 Федерального закона 'О финансовых гарантиях социальной защиты работников сельского хозяйства и рынка труда'.
Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас есть действующий социальный контракт и вы уволились с работы до его завершения, то вы имеете право на выплату оставшейся суммы по этому контракту. При устройстве на новую работу, вам необходимо предоставить трудовой договор с текущим работодателем и подтвердить факт трудоустройства после увольнения. Это может потребоваться для расчета и выплаты оставшейся части контракта.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Действующий социальный контракт; 2. Трудовой договор с новым работодателем; 3. Документы, подтверждающие факт увольнения с предыдущей работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы