Выплата денежных средств за научную степень в техникуме: нормативные акты и их правомерность. Сравнение с ВУЗами.

Выплата денежных средств за научную степень в техникуме регулируется законодательством Российской Федерации о высшем и среднем профессиональном образовании. Конкретные нормы по выплате вознаграждения за научную степень исходят из положений локального акта об оплате труда работников данного техникума, или договора между работником и работодателем. Если установленная норма выплаты обоснована и не противоречит законодательству, то данное действие работодателя может считаться правомерным. Однако, чтобы ответить на вопрос о правомерности выплаты в размере 20% от педагогического часа нужно обратиться к соответствующему локальному акту или договору и анализировать его с точки зрения законодательства. В случае с к.т.н. и доплатой 3000р., это скорее всего определяется дополнительным соглашением к трудовому контракту, и опять же, необходимо обращаться к законодательству и локальным нормативным актам.

Для решения вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Договор о предоставлении образовательных услуг между студентом/выпускником и техникумом; - Устав техникума; - Приказы техникума, регулирующие выплату денежных средств за обучение и научную степень; - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановление Правительства РФ от 09.01.2004 г. № 1 "Об утверждении Правил оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и организаций начального профессионального образования".

Вопрос о том, как выплачивается вознаграждение за научную степень в техникуме регулируется внутренними документами техникума и оговаривается в договоре между студентом/выпускником и техникумом. Если в договоре нет упоминаний о вознаграждении за научную степень, то выплата может осуществляться на основе приказов техникума. В случае с 20% от педагогических часов, необходимо проверить, были ли установлены соответствующие доплаты и на каких основаниях. Однако, обычно выплата вознаграждения за научную степень регламентируется порядком, в соответствии с которым выплачивается определенная сумма денег за каждую степень.

Что касается вопроса о доплате за кандидата технических наук в ВУЗЕ, то это, скорее всего, регулируется отдельным приказом или актом. Однако, не стоит сравнивать условия оплаты труда в разных учреждениях образования при отсутствии одинаковых правовых оснований.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

1. Статья 1095 Гражданского кодекса РФ "Порядок вознаграждения за выполненную работу".

2. Трудовой кодекс РФ, в котором регулируются вопросы трудовых отношений, в том числе оплата труда.

3. Закон РФ "Об образовании", в котором содержатся положения о научных степенях и их получении.

4. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2012 г. № 1359 "Об установлении порядка выплаты вознаграждения за выполненную работу (оказанные услуги) работникам государственных учреждений дополнительного профессионального образования", которым устанавливается порядок выплаты вознаграждения работникам таких учреждений.

Ответ на вопрос о правомерности установления 20% от педагогического часа для выплаты денежных средств за научную степень в техникуме можно найти, изучив трудовое законодательство, устав или положение об учреждении, а также договор между работником и работодателем.