Выписываем бывшего мужа из прописки: судебные практики и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2449398
Ответы юристов (1)
Для того чтобы выписать бывшего мужа из жилого помещения, необходимо обратиться в суд с иском о расторжении брачного договора или разделе имущества. Однако, учитывая, что бывший муж не проживает в данном помещении, лишен родительских прав и находится в розыске по алиментам, суд может вынести решение в пользу выписки его из квартиры. Необходимо также учитывать, что такое решение может быть принято только с учетом интересов детей и возможных их проживаний в этом помещении.
Для решения вопроса о возможности выписки бывшего мужа из зарегистрированного места жительства в данном случае понадобятся следующие документы: 1) Свидетельство о регистрации жилого помещения, где указаны все зарегистрированные лица; 2) Решение суда о лишении родительских прав бывшего мужа и о запрете на посещение детей; 3) Документы, подтверждающие задолженность бывшего мужа по социальному найму, если они имеются; 4) Документы, подтверждающие нахождение бывшего мужа в разыске по алиментам, если они имеются. Если все эти документы будут предоставлены, то вопрос о выписке бывшего мужа может быть решен в пользу женщины и ее детей, которые продолжают проживать в жилом помещении. Однако, следует учитывать, что процесс выписки может занять определенное время, и требует оформления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 290-292, 319-320) - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 30, 32-36) - Федеральный закон "О социальном жилищном обеспечении" (статьи 11, 22) - Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 69-75)
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы