Выигрышный иск о выплате зарплаты и компенсации: все, что нужно знать

Вы можете забрать решение суда после того, как оно будет принято и оформлено в письменном виде. Срок вступления решения в силу зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть обжалован. Однако, если решение не обжаловано, оно вступит в силу после истечения срока на возможность подать апелляцию. Насчет выплаты денежных средств, работодатель обязан исполнить решение в течение 10 дней со дня вступления решения в силу. Если работодатель не исполняет решение, вы можете обратиться в судебные органы с иском о принудительном исполнении решения.

Для получения решения суда, необходимо обратиться в районный суд, который выносил это решение и запросить официальную копию решения суда. Для получения денежных средств, необходимо обратиться в работодателя с требованием выплатить вам зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на решение суда. Если работодатель не выполняет решение суда, необходимо обратиться в исполнительную службу и подать заявление на принудительное исполнение судебного решения. Обычно решение суда вступает в силу после истечения срока подачи апелляции или кассации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда" и статья 137 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда";
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основным причинам" и статья 153 Трудового кодекса РФ "Компенсация при увольнении";
• Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Сроки и порядок удовлетворения требований к обязанным";
• Глава 27 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнение судебных актов и других исполнительных документов".

Чтобы узнать, когда решение будет исполнено и когда вы сможете получить деньги, необходимо обратиться к исполнительному листу, который выдает суд после вынесения решения. С этим документом нужно обратиться в исполнительную службу суда. Исполнительный лист является основанием для взыскания денежных средств с работодателя в пользу вас, как кредитора.