Выход военнослужащего по ОШМ: выплата оклада каждый месяц в течение года при выслуге более 20 лет

Согласно Закону "О статусе военнослужащих" Российской Федерации, если военнослужащий увольняется по основаниям, предусмотренным статьями 46-48 данного Закона, в том числе по причине достижения предельного возраста для службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, назначенное ему по воинскому званию, должности (должностям) оклад сохраняется в размере, установленном для данных звания, должности (должностей) в течение 12 месяцев со дня увольнения. Однако, если военнослужащий уволен по случаям, не связанным с его виновной неохранной стихийной гибелью, правонарушением или дисциплинарным взысканием, ему может быть выплачена денежная компенсация вместо сохранения оклада в течение года.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Заявление о выходе из военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством.

2. Удостоверение личности военнослужащего, подтверждающее его личность и должность.

3. Трудовую книжку, в которой должна быть отметка о выслуге лет.

4. Приказ о переводе в запасные войска и выплате оклада.

5. Документы, подтверждающие выслугу лет в Вооруженных Силах Российской Федерации.

После предоставления указанных документов, военнослужащему, получившему увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством, будет выплачиваться оклад в течение года. Однако, для более подробной информации и решения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата среднего заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, а также при увольнении по инициативе работодателя по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации или коллективным договором и (или) соглашением сторон трудового договора. Статья 53 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - выплата военнослужащему денежной компенсации за выслугу лет при увольнении по истечении срока действия контракта либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата задержанной зарплаты.