Выход на пенсию с большим трудовым стажем: все, что нужно знать

Согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", гражданин, достигший возраста 60 лет и имеющий стаж работы не менее 42 лет, имеет право на выход на пенсию без ограничения по возрасту. Следовательно, вы можете выйти на пенсию в любой месяц и любой год, после достижения вами объема трудового стажа в 42 года.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и подать заявление о назначении пенсии. Необходимые документы для оформления заявления могут включать в себя: паспорт, трудовую книжку, справки о заработной плате за последние 3 года (если Вы работаете), свидетельство о рождении, снилс и инн. По результатам проверки заявления и документов Пенсионный фонд установит размер и дату предоставления Вам пенсии. Обращайтесь в Пенсионный фонд РФ для получения более подробной информации и консультации.

Статьи закона: - Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О базовой выплате за сохранение трудовой дееспособности и достижение пенсионного возраста" - Федеральный закон от 20.11.1990 N 340-ФЗ (ред. от 03.12.2018) "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Согласно статье 27 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", для назначения пенсии по старости необходимо достигнуть определенного возраста и иметь соответствующий трудовой стаж. В данном случае, учитывая, что мужчина родился в 1963 году и имеет трудовой стаж более 42 лет, он может выйти на пенсию по старости с учетом большого трудового стажа в 2025 году. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило пенсионное условие.