Выход на пенсию по инвалидности при наличии инвалидности второй группы

Я хотел бы узнать, возможно ли для меня выйти на пенсию раньше, учитывая, что мой сын стал инвалидом второй группы в 18 лет из-за аварии и ему сейчас 30 лет.

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, выход на пенсию досрочно возможен в случае наличия инвалидности второй группы. Ваш сын, будучи инвалидом второй группы психоневрологического направления, имеет право на досрочное выход на пенсию без возрастных ограничений. Вам также будет предоставлена возможность получить накопительную пенсию, основываясь на стаже вашего сына и других факторах, установленных законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для выхода на пенсию раньше необходимо подготовить следующие документы: 1) заявление о выходе на пенсию; 2) медицинское заключение о наличии инвалидности второй группы психоневрологического направления; 3) медицинские документы, подтверждающие степень инвалидности; 4) паспорт и СНИЛС.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 16, 18 и 20 Федерального закона 'О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы