Выход на пенсию: как сократить недостаток стажа и уйти на пенсию в 54 года при возрасте 53 лет

"Как я могу компенсировать недостаток стажа на 15 дней, имея возраст 53 года, чтобы рассчитывать на возможный выход на пенсию в 54 года?"

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для выхода на пенсию заработным платежом необходимо общий стаж работы не менее 15 лет, из которых 5 лет должны быть страховыми. Если у вас только 14 лет и 350 дней страхового стажа к моменту достижения вами 53-летнего возраста, вам будет недоставать 15 дней страхового стажа до половины. В таком случае, в соответствии с законодательством, вы сможете выйти на пенсию только после достижения 54-летнего возраста.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, подтверждающая ваш общий стаж работы и страховой стаж.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон о трудовых пенсиях граждан в РФ (Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 173-ФЗ)
- Статья 23, пункты 1 и 2: установление возраста и стажа для выхода на пенсию.
- Статья 27, пункт 2: особенности неполного страхового стажа и возраста для выхода на пенсию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы