Выход из декрета перед следующим: стоит ли рисковать опытом и зарплатой?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы выйдете из декретного отпуска и начнете работать, то Вы потеряете право на выплату государственных пособий по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом "О государственной помощи семьям, имеющим детей". Однако, если Вы перейдете сразу на другой декретный отпуск без предшествующей работы, то Вы сохраните право на все выплаты, предусмотренные законодательством в соответствии с фактом наличия в Вашей семье двух и более детей, включая выплаты в связи с уходом за ребенком до трех лет и ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет.

Для решения данного вопроса находящейся в декрете женщине необходимо обратиться в штатную юридическую консультацию или обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом и семейном законодательстве Российской Федерации. Консультантам необходимо сообщить дополнительные сведения, в том числе даты начала и окончания предыдущего декретного отпуска, а также планируемую дату начала следующего декретного отпуска. Необходимо обращать внимание на особенности трудового законодательства Российской Федерации и семейного законодательства, которые могут применяться в данной ситуации, и следовать рекомендациям специалистов.

Для решения указанного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранения места работы (должности) при появлении дополнительных обстоятельств"
• Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита женщин от дискриминации на рабочем месте"