Выход генерального директора из состава учредителей ООО: вопросы увольнения и записи в ТК

Согласно Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" Российской Федерации, выход участника ООО из состава учредителей не требует отдельного уведомления об уходе. Однако, если выходящий участник также является генеральным директором ООО, его увольнение является обязательным. Данный процесс должен проходить в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. Необходимо составить уведомление об увольнении, заключить с выходящим генеральным директором соответствующий договор и выполнить все процедуры, предусмотренные законодательством в отношении увольнения работника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Учредительный договор ООО, в котором должны быть указаны правила выхода участника из состава учредителей.

2. Протокол общего собрания участников ООО, на котором принимается решение о выходе участника и генерального директора из состава учредителей.

3. Уведомление Федеральной налоговой службы о изменении в учредительном составе ООО.

4. Трудовой договор с генеральным директором, в котором должны быть предусмотрены условия расторжения договора по инициативе работодателя (ООО).

5. Направление генеральному директору о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ООО) в связи с его выходом из состава учредителей.

6. Расчет и выплата генеральному директору пособия по договоренности в связи с его выходом из ООО.

статьи 45, 46, 53 Гражданского кодекса РФ, статьи 59, 60, 61, 72 Трудового кодекса РФ, статьи 24, 25, 26, 45, 55 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".