Как выйти из состава учредителей ООО ЗИС-3: история бывшего Генерального директора и возможность получения компенсации

Для выхода из состава учредителей ООО ЗИС-3 необходимо провести соответствующие процедуры, предусмотренные законодательством о юридических лицах. Кроме того, необходимо учесть условия документов, оформленных при создании организации.

Что касается компенсации за время работы в должности генерального директора, то для ее получения необходимо иметь договор, заключенный между сторонами, определяющий условия трудовой деятельности и вознаграждения, или соответствующее решение компетентного органа (например, общего собрания участников). Если такой договор или решение отсутствуют, то получение компенсации может осложниться.

Для получения более детальной консультации рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату, который сможет провести анализ ситуации и дать более точный ответ на данную проблему.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО "ЗИС-3";
2. Протокол общего собрания участников ООО "ЗИС-3" о назначении вас на должность генерального директора и о внесении изменений в учредительные документы;
3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше назначение на должность генерального директора;
4. Документы, подтверждающие выдачу вам части денег за исполнение обязанностей генерального директора;
5. Документы, подтверждающие регистрацию изменений в учредительных документах ООО "ЗИС-3" в налоговых органах.

Для выхода из состава учредителей и генерального директора ООО "ЗИС-3" необходимо провести ряд юридических процедур, таких как изменение учредительных документов, регистрация изменений в налоговой инспекции и прочее. Компенсация за ранее выполненную работу должна быть обсуждена с оставшимися учредителями и разрешена в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующими договоренностями между вами и вашими партнерами по ООО "ЗИС-3". Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в оформлении необходимых документов.

Статьи, которые могут применяться для решения данной проблемы, включают в себя законодательство об ООО и гражданский кодекс Российской Федерации, а именно статьи:

• Глава 4. Учредительный договор общества с ограниченной ответственностью (статьи 52-62 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью");
• Глава 5. Органы управления общества (статьи 63-71 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью");
• Статья 309 ГК РФ - о возможности добровольного выхода участника из общества;
• Статья 310 ГК РФ - о порядке выхода участника из общества с ограниченной ответственностью;
• Статьи 15 и 1064-1083 ГК РФ - о правах и обязанностях генерального директора.

Относительно компенсации за время, проведенное в должности генерального директора, решение может быть принято в соответствии с условиями, установленными учредительными документами ООО и иными договорными обязательствами между участниками.