Выговор заместителю командира взвода: причина и обжалование наказания

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", командир подразделения несет ответственность за контроль за действиями подчиненных во время исполнения ими служебных обязанностей. Однако, если подчиненный был убыл из подразделения по приказу вышестоящего командира и в отсутствие заместителя, то нельзя считать, что заместитель командира взвода не контролировал подчиненного. В такой ситуации наказание в виде выговора не является правомерным. Для обжалования наказания необходимо обратиться к командиру подразделения с заявлением о его отмене и объяснением обстоятельств, связанных с отсутствием контроля. В случае, если командир подразделения отказывается отменить наказание, следует обратиться в вышестоящую инстанцию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Приказ о направлении подчиненного на работу за пределы подразделения; 2. План работы взвода за период отсутствия подчиненного; 3. Должностные инструкции, определяющие обязанности заместителя командира взвода; 4. Докладная записка о мерах, принятых заместителем командира взвода для контроля за оставшимися в подразделении личным составом во время отсутствия подчиненного на работе.

Если наказание (выговор) было наложено без учета документов, указанных выше, и факт отсутствия подчиненного на момент нарушения был доказан, то такое наказание является неосновательным и может быть обжаловано в соответствующих инстанциях, начиная с командира взвода и заканчивая вышестоящими органами управления подразделением.

статьи 191, 192, 193 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), статьи 20, 21, 22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), статьи 286, 292 Уголовного кодекса РФ (УК РФ).