Выделение участка земли под сельхозназначение: информация о резерве грунта и защитной зоне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955643
Ответы юристов (1)
Категория сельхозназначения и назначение под резерв грунта имеют свои особенности и требования, которые определяются законодательством Российской Федерации. При выделении участка земли с учетом данных категории и назначения, необходимо соблюдать защитные зоны, планировочные нормы и требования, установленные законодательством. Если рядом с выделенным участком земли не была оставлена защитная зона, это может повлиять на действительность выделения. Рекомендую обратиться к компетентным органам для уточнения вопроса и выяснения возможных последствий.
Чтобы решить данную проблему, необходимо ознакомиться с правовыми актами, которые регулируют выделение земельных участков и охрану земель сельскохозяйственного назначения. Для выяснения возможной защитной зоны от выделения соседних участков нужно обратиться к местным представителям органов государственной власти, занимающихся территориальным планированием.
Также для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Свидетельство о праве на земельный участок с указанием его категории и назначения.
Разрешение на выделение земельного участка.
Правила использования земель сельскохозяйственного назначения и иные нормативные акты, регулирующие использование земель в данной местности.
Документы, подтверждающие наличие защитной зоны (если имеются).
В целом, необходимо провести сопоставление своих прав с правами на выделенный резерв грунта и наличием защитной зоны в окружающей территории, чтобы определить следует ли менять решение о выделении земельного участка. Конкретные действия могут зависеть от конкретных обстоятельств данного дела.
Статья 8.2 Федерального закона от 24.07.2002 N 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения", статья 9.30 Градостроительного кодекса Российской Федерации, статья 38 Земельного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы