Выборы в Областную Думу: как поступить, если не хотите голосовать и что ожидать от работодателя

Согласно Закону о выборах в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, голосование на выборах является правом гражданина и никакие организации, включая нанимательную компанию, не имеют права навязывать гражданам определенный вариант голосования или требовать от них подтверждения факта голосования. Таким образом, решение об участии в выборах или отказе от него должно быть принято гражданином самостоятельно, без давления со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть правовые нормы, регулирующие вопросы выборов в Российской Федерации.

В соответствии со статьей 32 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право участвовать в управлении делами государства, в том числе путем участия в выборах и референдумах.

Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" устанавливает порядок голосования и участия в выборах. Однако, у этого закона нет требований к работодателям по поводу обязательного участия в выборах.

Следовательно, работодатель не может принудительно требовать от своих работников проголосовать и сообщить о том, что они проголосовали.

Тем не менее, если работодатель выступает в роли избирательной комиссии или наблюдателем на выборах и должен представить информацию о том, какие сотрудники приняли участие в выборах, он вправе попросить работников сообщить о своем участии.

Таким образом, если Вы не хотите участвовать в выборах, вы можете использовать свое право и не голосовать. При этом, работодатель не может применить к Вам никаких санкций в связи с отсутствием Вашего участия в выборах.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Конституция Российской Федерации; - Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"; - Устав предприятия (если есть); - Кодекс труда Российской Федерации.

Согласно Конституции Российской Федерации, гражданин вправе свободно осуществлять свои избирательные права.

Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" гарантирует гражданам право свободного участия в выборах без каких-либо ограничений.

Устав предприятия может содержать положения, регулирующие порядок участия работников в выборах в органы местного самоуправления и органы государственной власти, но не может вступать в противоречие с действующим законодательством.

Кодекс труда Российской Федерации не содержит конкретных положений относительно участия работников в выборах, однако гарантирует свободу политических убеждений и свободное выражение мнения.

Если работник не хочет идти голосовать, то он может оставаться на работе, так как обязательства по участию в выборах не является обязательством трудового характера. Однако, если работник отсутствует на работе без уважительной причины, это может стать основанием для наложения дисциплинарного взыскания со стороны работодателя в соответствии с Кодексом труда Российской Федерации. Однако обязательства сообщить руководству о проголосовавших до 12 часов дня не являются обязательными и не могут быть наложены на работников.

Статья 32 Конституции Российской Федерации - гражданам наделяется право на свободу выбора, включая право на отказ от участия в выборах.

Статья 5 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" - право на участие в выборах является добровольным, никто не может быть принужден к участию в выборах под угрозой каких-либо последствий.

Следовательно, никаких правовых оснований для принуждения к участию в выборах не существует, и факт "непроголосования" не может являться основанием для принятия каких-либо мер в отношении работника.

Статья 32 Конституции Российской Федерации: право граждан на свободу выборов.

Статья 5 Федерального закона от 12 июня 2002 года №67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации": граждане Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими избирательными правами.

Статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: гражданин не может быть принужден к участию в избирательном процессе посредством угроз, насилия, обмана, т.д.