Выбор стажа и начислений: возможно ли выбрать год максимальной зарплаты?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на пенсию право имеют лица, достигшие определенного возраста и имеющие стаж работы в определенном объеме. Стаж работы определяется как общее количество лет, месяцев и дней, в течение которых работник фактически работал на предприятии, организации или учреждении и получал заработок. Выбор отдельных лет или периодов из стажа по своему усмотрению не предусмотрен законодательством и, следовательно, невозможен.

Для решения данного вопроса потребуется изучение законодательства Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения. В соответствии со статьей 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на пенсию имеют граждане, достигшие возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, у которых имеется страховой стаж не менее 15 лет.

Страховой стаж включает периоды фактической работы, занятости по трудовому договору, а также определенные периоды времени, например, отпуска по беременности и родам, нахождения в отпуске по уходу за ребенком и т.д.

При расчете размера трудовой пенсии учитывается страховой стаж, а также заработок гражданина за этот период. В соответствии со статьей 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заработок определяется исходя из заработка, полученного гражданином в периоды фактической работы и занятости по трудовому договору, а также в периоды времени, установленные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, будущий пенсионер не может самостоятельно выбирать года, когда начислялась наибольшая зарплата, для расчета трудовой пенсии, поскольку размер пенсии определяется исходя из заработка, полученного гражданином в периоды фактической работы и занятости по трудовому договору, а также в периоды времени, установленные законодательством Российской Федерации. Для уточнения индивидуальной ситуации по данному вопросу необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьи 13, 14, 16, 19, 20 и 21 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".