Все об отпусках: как не упустить возможность, что делать при увольнении с военной службы и как правильно рассчитать сроки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, неиспользованные отпуска могут быть использованы при увольнении с военной службы, при условии, что увольнение осуществляется по инициативе военного комиссариата или органа военного управления, а также в случае досрочного прекращения контракта по инициативе военнослужащего. При этом, сумма денежной компенсации неиспользованных отпусков или продление срока на их использование определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к Кодексу законов о труде Российской Федерации и военной службы. Процедуры списания отпусков в военной службе предусмотрены соответствующими документами, и это может отличаться от распорядков обычных рабочих отпусков.

В целом, согласно Кодексу законов о труде Российской Федерации, по увольнению с работы работнику полагается компенсация неиспользованных отпусков. Однако, в случае военной службы, сначала необходимо ознакомиться с внутренними правилами и документами, регулирующими порядок оформления и списания отпусков.

Я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военной службе, для получения более точной и конкретной информации по данному вопросу. Он сможет рассмотреть вопрос на основе подробной документации и Вашей конкретной ситуации.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом".