Все, что вам необходимо знать о выплате зарплаты и уплате НДФЛ и ПФ на предприятии

Да, выплата заработной платы и уплата налогов и сборов, включая НДФЛ и ПФР, может быть произведена 25 декабря 2018 года, если это не противоречит трудовому законодательству и договору труда. Однако, необходимо учитывать сроки проведения расчетов и перечисления налогов и сборов, указанных в законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативно-правовым актам Российской Федерации, регулирующим порядок и сроки выплаты заработной платы, а также уплаты налогов и сборов.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода, за который она начислена. При этом, определенного конкретного срока выплаты заработной платы в законе не установлено, а принято считать, что 15 дней - это максимально допустимый срок выплаты.

Касательно уплаты НДФЛ и ПФ, соответствующие суммы должны быть уплачены не позднее, чем до 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом, за который начислялась заработная плата (п. 2 ст. 87 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, если предприятие заканчивает работу года 23 декабря 2018 года, то с учетом установленных законодательством сроков, выплата заработной платы работникам и уплата НДФЛ и ПФ в размере соответствующих начислений должны быть произведены до 8 января 2019 года.

Юридические документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Трудовые договоры с работниками; - Расчетные ведомости и отчетность по начисленной заработной плате, а также по уплате налогов и сборов; - Приказы о начислении и выплате заработной платы работникам и уплате НДФЛ и ПФ.

Статья 134 Трудового кодекса РФ, статьи 136, 137, 146 и 147 Налогового кодекса РФ.