Всё, что нужно знать о выселении из съемной квартиры: грудной ребенок, договор аренды, и возможность выселения

Могу ли я быть выселен из съемной квартиры, если я имею грудного ребенка и договор аренды уже закончился? Или мне разрешено продлить аренду и остаться в квартире после окончания договора?

| Рафаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В случае окончания договора аренды квартиры грудной ребенок не является основанием для прекращения арендных отношений и выселения. Срок действия договора аренды квартиры должен быть указан в договоре и считается продленным на неопределенный срок, если ни одна сторона не инициирует его расторжение. Соответственно, арендодатель не имеет права выселять арендатора без соответствующих оснований и процедуры. В случае возникновения споров и конфликтов рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Договор аренды квартиры.
2. Документы, подтверждающие оплату арендной платы.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Документы, подтверждающие прописку в квартире.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 690-696 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы